Święto Pracy: Jak dziś wygląda sytuacja pracowników w Polsce? Problemy mają handlowcy, nauczyciele czy obcokrajowcy

Mikołaj Woźniak

Wprowadzenie niedziel bez handlu, to najważniejsza zmiana mijających miesięcy, która dotyczy pracowników. Poza tym były zmiany w prawie emerytalnym i pracy. To jednak nie koniec postulatów pracowników. Przy okazji nadchodzącego Święta Pracy - przypominamy najważniejsze.

Ostatnie miesiące przyniosły wiele zmian, które wpłynęły na pracowników i rynek pracy. Ci pierwsi nadal walczą jednak o realizację kilku postulatów.

- W handlu przede wszystkim udało się wywalczyć wolne niedziele. Poza tym podniesiona została pensja minimalna, a także uregulowano minimalne wynagrodzenie na umowach cywilnoprawnych do 13 zł za godzinę

- wylicza Alfred Bujara, przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ Solidarność. Dodaje, że obniżenie wieku emerytalnego miało pozytywny wpływ szczególnie na kobiety, które chętnie korzystają teraz z emerytury od 60. roku życia.

Nadal jest jednak wiele do poprawy: - Powinny się zmienić warunki i standardy pracy. Są dużo gorsze niż na Zachodzie. Pracownik w Polsce wykonuje dwukrotnie więcej obowiązków, za czterokrotnie niższe wynagrodzenie - tłumaczy Bujara.