Pracownik będzie lepiej chroniony i więcej zostanie mu w portfelu

Czytaj dalej
Fot. 123RF
Małgorzata Wąsacz

Pracownik będzie lepiej chroniony i więcej zostanie mu w portfelu

Małgorzata Wąsacz

Wyższa płaca minimalna i stawka godzinowa oraz wyłączenie dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia - te zmiany czekają pracowników od 2020 roku. To nie koniec dobrych wieści dla zatrudnionych.

W tym roku kodeks pracy był już trzykrotnie zmieniany - ostatnio we wrześniu. Od 7 września 2019 roku obowiązują zmiany m.in. w zakresie wydawania świadectw pracy czy dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem.

Zmiany w świadectwach pracy

W kwestii świadectw pracy przede wszystkim sprecyzowano, że dzień jego wydania oznacza „dzień, w którym następuje ustanie stosunku pracy”.

W tym roku kodeks pracy był już trzykrotnie zmieniany - ostatnio we wrześniu.  Od 7 września 2019 roku obowiązują zmiany m.in. w zakresie wydawania świadectw pracy czy  dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem. Więcej prezczytaj w pełnej wersji artykułu. 

Pozostało jeszcze 84% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 2,46 zł dziennie.

    już od
    2,46
    /dzień
Małgorzata Wąsacz

Dodaj pierwszy komentarz

Komentowanie artykułu dostępne jest tylko dla zalogowanych użytkowników, którzy mają do niego dostęp.
Zaloguj się

plus.gazetawroclawska.pl

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2019 Polska Press Sp. z o.o.